Antygrupa

Zapisz się do newslettera
Orlen - Partner Serwisu
  • Newsy
  • Wywiady
  • Poradnik startupowca
  • Podcasty
  • MS/Industry 4.0
  • 🚀 Akceleracja
  • Finansowanie
  • Kontakt
  • Reklama
Szukaj
Strona główna - Teksty - #rekrutacja w IT

#rekrutacja w IT

Jak rekrutować szybko i skutecznie – Anika Osmólska, Head of People and Culture w Traffit

W Traffit rekrutacja może trwać tylko pięć dni. Jak to możliwe? Klucz to dobrze ułożony proces, szybkie decyzje i jasne zasady. O tym, jak budować zespół sprawnie i bez chaosu, opowiedziała w naszym podcaście Anika Osmólska, Head of People and Cultur...

Jak rekrutować szybko i skutecznie – Anika Osmólska, Head of People and Culture w Traffit
Olya Kapinos (Skyworker): Programiści nie lubią szukać pracy. I bardzo dobrze!

Przed bombardowaniem uciekły do Polski. Wynajęły wspólne mieszkanie i torują sobie drogę w branży job boardów. Patrząc na to, jak szybko poszło im wejście na amerykański rynek, mają duże szanse na sukces.

Olya Kapinos (Skyworker): Programiści nie lubią szukać pracy. I bardzo dobrze!
Praktyki rzemieślnicze byłyby dobrą formą edukacji dla przyszłych programistów – Paweł Tomczuk (TechTree)

– Budujemy portal społecznościowy dla software engineers, data scientists i product people. To miejsce, gdzie specjaliści branży tech mogą pomagać sobie w karierze przez mentoring, content, rekomendacje, a z drugiej strony mogą otrzymywać wynagrodzen...

Praktyki rzemieślnicze byłyby dobrą formą edukacji dla przyszłych programistów – Paweł Tomczuk (TechTree)
Inhire walczy ze spamem podczas rekrutacji w branży IT (Michał Gąszczyk)

– Nam udało się wypracować z klientami uczciwą relację, dzięki czemu nie publikują u nas ogłoszeń, kiedy realnie nie mają potrzeby zatrudnienia. Zjawisko „budowania sobie bazy na przyszłość” to najgorszy strzał w kolano, jaki wymierzają sobie firmy p...

rekrutacja w IT
Na co trzeba się przygotować otwierając spółkę w Stanach Zjednoczonych? – Jakub Kubryński (DevSkiller)

– Jeśli startupowiec jest gotowy oprócz prowadzenia firmy w USA, także tam pozyskiwać finansowanie, to szybko nabędzie odpowiedniej mentalności, przynależąc do tamtejszych akceleratorów czy ekosystemów startupowych. Nie będzie się wtedy różnił od sta...

spółka w stanach zjednoczonych
Nie wszystko jeszcze widziałem, czyli nowe sposoby rekrutacji

Zatrudnienie, rynek pracy, rekrutacja… to tematy, które już od dłuższego czasu przewijają się nie tylko wśród specjalistów z branży HR czy właścicieli firm, ale również podczas spotkań ze znajomymi. Przedsiębiorstwa wciąż potrzebują nowych pracownikó...

Stwórz dwie listy: umiejętności koniecznych i takich, które można szybko nabyć. Agnieszka Napora o rekrutacji

Jak znaleźć nową osobę do zespołu? – Należy dokładnie zaplanować cały proces rekrutacji, zaczynając od przygotowania założeń: ustalenia profilu kandydata, określenia zakresu obowiązków przyszłego pracownika oraz zaplanowania poszczególnych etapów pro...

Sukcesy, inwestycje, pivoty i porażki. Polski rynek startupów w jednym e-mailu

Zapisz się do newslettera
  • Newsy
  • Wywiady
  • Poradnik startupowca
  • Podcasty
  • Kontakt
  • Reklama
  • Polityka prywatnosci

© 2011-2026 Autentika.

MamStartup należy do Antygrupy

Zarządzaj zgodą
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych. Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
  • Zarządzaj opcjami
  • Zarządzaj serwisami
  • Zarządzaj {vendor_count} dostawcami
  • Przeczytaj więcej o tych celach
Zobacz preferencje
  • {title}
  • {title}
  • {title}